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晋江市农业农村局:强化绩效管理 助力三农发展

2021-11-19

中国网讯 近年来,晋江市农业农村局紧扣“三农”工作实际,着力夯实责任,注重机制创新,强化绩效管理,推动农业农村各项目标任务取得良好成效。连续两年获得省直农业农村系统绩效评估优秀单位,连续七年获得晋江市市直部门和部分驻晋直属单位年度绩效评估优秀等次。

在该局各项工作的有力推动下,2020年晋江全市实现农林牧渔业总产值40.59亿元,比2015年增加2.88亿元,年均增长1.5%。全市农村居民人均可支配收入达27344元,比2015年增加9178元,年均增长10.1%。

准确把握导向

根据省厅年度全省农业农村系统绩效管理工作要点,建立市领导督办,农业农村局主要领导牵头办、分管领导负责办、责任科室具体办的工作机制,将省、设区市及晋江市部署的所有重点工作任务进一步梳理细化成8方面39个子目标,逐一落实到岗到人,明确推进措施,制定《绩效评估工作方案》和《绩效管理目标考核表》,采取民主评议、量化考核、察访核验等方式对实施成效进行考评,将绩效管理贯穿于履职尽责、推动工作的全过程,最大程度发挥出绩效考评“指挥棒”作用,有效促进了各项目标任务的圆满完成。

强化过程管理

紧盯目标任务落深落细落实,加强过程管理,确保序时进度。一方面,内部发力主动推。通过季度分析、半年汇报、年末盘点,以问题为导向,着力打通难点、堵点。如,在新冠肺炎疫情期间,组建5支由农业农村局科级领导带队的生产指导队,抽调40名干部深入一线,送政策、促复工,稳生产、保供应,实现春季农业生产良好开局。另一方面,外部发力协同推。对绩效目标达不到序时进度要求的,充分发挥纪委监委的监督指导作用,采取函询、电联、面谈等形式,推动问题解决。

创新督导机制

着力加大督查督办力度,创新建立“1+N”互动督导机制,即发挥市委农办这“1”牵头部门职责,联合市委组织部、效能办、重点办等“N”个部门,采取信息互通、督办互联、考核互用等措施,相互配合,联动发力,突破制约绩效任务落实瓶颈。如,针对农村集体“三资”清查这一硬骨头,会同相关部门分三批组织开展清查、督查,规范20万以下村级小额工程管理,探索制定农村集体经济组织财务管理规定,在全省率先全面推行“村务卡”,全面规范了农村集体“三资”监管,工作经验被农业农村部政改司、省委改革办推广。

强化结果应用

根据省厅对晋江市农业农村局各项业务工作绩效评估结果,结合晋江市目标考核情况,将考评结果与评先评优、干部使用、问效追责相挂钩,奖惩分明激励担当作为。在评先评优上,优先推荐4名干部参评农业农村部、省厅、泉州市等各类先进个人。在干部使用上,先后优先提任30名工作成效突出年轻股级干部。在问效追责上,对因工作不力导致绩效任务不达标的责任人员不予评优,造浓一线培养锻炼干部、考察使用干部的干事创业氛围。

文章来源:网络


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